“以前總覺得自己辦案經(jīng)驗(yàn)不足，碰到復(fù)雜線索心里沒底?！币晃粍倕⒓油昱嘤?xùn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部坦言，“現(xiàn)在經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練，終于知道該怎么下手了?！?br/>

今年以來，合水縣紀(jì)委監(jiān)委始終將紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)擺在突出位置，創(chuàng)新實(shí)施“以案訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)練、傳幫帶、參專案”四項(xiàng)具體舉措，著力破解干部實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)能力不均衡等問題，全力打造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委新進(jìn)干部對案件辦理流程不熟悉、業(yè)務(wù)知識不扎實(shí)的實(shí)際情況，縣紀(jì)委監(jiān)委精心組織開展“以案代訓(xùn)”。選派9名新任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和紀(jì)檢監(jiān)察專干，統(tǒng)一安排至縣紀(jì)委監(jiān)委各紀(jì)檢監(jiān)察室參與案件辦理工作，堅(jiān)持“一案一教、邊干邊學(xué)”原則，由各室業(yè)務(wù)骨干全程指導(dǎo)，帶領(lǐng)新進(jìn)干部參與線索研判、談話函詢、調(diào)查取證、文書制作等案件辦理全流程，讓干部在真實(shí)案件場景中熟悉辦案規(guī)范、掌握業(yè)務(wù)技巧，快速補(bǔ)齊經(jīng)驗(yàn)短板，切實(shí)提升基層紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。

為解決部分紀(jì)檢監(jiān)察干部長期在綜合部門工作、缺乏辦案實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的問題，縣紀(jì)委監(jiān)委制定“實(shí)戰(zhàn)練兵”計(jì)劃，篩選9名縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)未參與過案件辦理的干部，分5期進(jìn)行輪崗實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，每期訓(xùn)練時長6個月，在線索核實(shí)、證據(jù)固定、談話突破等關(guān)鍵環(huán)節(jié)接受手把手指導(dǎo)，通過“在干中學(xué)、在練中強(qiáng)”，逐步提升案件辦理的實(shí)操能力，有效打破“紙上談兵”的困境。

縣紀(jì)委監(jiān)委建立師徒“傳幫帶”工作機(jī)制，加速年輕干部和新入職干部成長。遴選6名辦案經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力突出、作風(fēng)過硬的資深“老紀(jì)檢”擔(dān)任“師傅”，與6名綜合部門辦案經(jīng)驗(yàn)較少的“徒弟”結(jié)成幫扶對子。通過“一對一”指導(dǎo)、定期交流研討、案例復(fù)盤分析等方式，傳授辦案思路、工作方法和實(shí)戰(zhàn)技巧，為綜合部門干部成長搭建起“快車道”。

縣紀(jì)委監(jiān)委還選派11名優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部參與專案辦理工作，通過在專案中開展內(nèi)審談話、綜合協(xié)調(diào)、外查取證等不同崗位的工作任務(wù)，不斷錘煉內(nèi)審?fù)黄?、證據(jù)審查、綜合分析等多方面能力，培養(yǎng)一批既懂業(yè)務(wù)又善統(tǒng)籌、既會辦案又能攻堅(jiān)的復(fù)合型紀(jì)檢監(jiān)察人才，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。