為破解年輕紀檢監(jiān)察干部辦案經驗不足、實戰(zhàn)能力薄弱等難題，今年以來，合水縣紀委監(jiān)委積極探索“老帶新、強帶弱”的“傳幫帶”工作機制，通過師徒結對、全程指導、實戰(zhàn)演練等方式，助力年輕干部迅速適應崗位、提升履職能力，為紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展注入新動能。

近日，在縣紀委監(jiān)委的案件審理室，一場“沉浸式”業(yè)務教學正在進行。資深辦案骨干結合在手案件，圍繞調查筆錄向年輕干部講解證據鏈梳理的關鍵邏輯，從談話筆錄的重點要素梳理，到書證材料的規(guī)范歸檔，每個環(huán)節(jié)都講解得細致深入、清晰透徹。

“第一次接觸問題線索時，面對材料中的零散信息毫無頭緒，室領導詳細地為我拆解案件辦理全流程，點撥我面對線索時應從哪些維度切入，每個環(huán)節(jié)要把握哪些重點等，哪些環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)問題，對出現(xiàn)的問題應該注意什么，并手把手對我進行實戰(zhàn)訓練，不僅讓我學會如何依規(guī)依紀依法開展工作，更讓我深刻地理解了紀檢監(jiān)察干部的忠誠擔當與責任使命?！笨h紀委監(jiān)委一級科員齊倩倩說。

這樣的實操帶教在縣紀委監(jiān)委已成為常態(tài)。經驗豐富的業(yè)務骨干主動擔任“引路人”，通過“傳幫帶”機制，摒棄單純的理論說教，帶領年輕干部深入參與線索處置、談話函詢、調查取證、案卷整理等具體實務，讓他們在干中學、在戰(zhàn)中練，逐步積累經驗、提升實戰(zhàn)本領。

縣紀委監(jiān)委第四紀檢監(jiān)察室主任張文平說：“看到年輕人快速成長，我們也很欣慰?！畟鲙蛶А仁秦熑?，也是互相學習的過程。他們的新視角、新思維也給我們帶來了啟發(fā)，這是一種共同進步。”

為進一步提升年輕干部的業(yè)務能力和實戰(zhàn)水平，縣紀委監(jiān)委今年創(chuàng)新推出“傳幫帶”機制，從各業(yè)務室精選6名政治強、業(yè)務精的骨干擔任“導師”，與6名年輕干部結成“一對一”幫扶對子。通過“老帶新”“新促老”的模式，不僅有效推動了業(yè)務工作提質增效，也形成了優(yōu)勢互補、經驗互通、能力互促的良性循環(huán)。

縣紀委副書記、監(jiān)委副主任張亞軍說：“下一步，我們將持續(xù)構建‘傳幫帶’培育鏈條，采取一對一、一對多、多對一等方式，在業(yè)務能力、思想作風等方面手把手教，讓年輕干部在成長過程中有人教、有人帶，督促他們用心學、用腦思、用情干，讓更多地年輕干部在實戰(zhàn)中成長為紀檢監(jiān)察工作的行家里手?！?/p>

記者念鈺娟