慶城縣委緊扣新興領(lǐng)域黨建新形勢、新任務(wù)、新要求，主動(dòng)破題、精準(zhǔn)發(fā)力，不斷完善組織體系、品牌體系、服務(wù)體系，有效激活新興領(lǐng)域黨建“紅色引擎”，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為新興領(lǐng)域治理效能和高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能，推動(dòng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

織密組織覆蓋網(wǎng)絡(luò)，筑牢治理“紅色根基”

“以前企業(yè)想建黨組織卻缺乏有效指引，現(xiàn)在有了黨組織牽頭統(tǒng)籌，黨員有了‘家’，企業(yè)發(fā)展也有了明確方向?！倍Σ瘓F(tuán)負(fù)責(zé)人的感慨，道出了眾多新興領(lǐng)域從業(yè)者的心聲。針對(duì)新興領(lǐng)域黨組織“組建難、覆蓋窄、根基弱”的痛點(diǎn)，慶城縣堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以“兩個(gè)覆蓋”提質(zhì)行動(dòng)為突破口，通過“腳步+數(shù)據(jù)”雙向發(fā)力，開展“拉網(wǎng)式”走訪排查，全面摸清底數(shù)。結(jié)合經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)與黨統(tǒng)信息反復(fù)比對(duì)核驗(yàn)，將45家“三有”非公企業(yè)、39家社會(huì)組織精準(zhǔn)納入管理臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)“一家不漏、底數(shù)清透、動(dòng)態(tài)更新”。

在黨組織組建過程中，推行“分類施策、因企制宜”，不搞“一刀切”。對(duì)黨員人數(shù)達(dá)標(biāo)、條件成熟的，直接組建獨(dú)立黨支部；對(duì)黨員人數(shù)較少、暫不具備獨(dú)立組建條件的，牽頭成立聯(lián)合黨支部；對(duì)黨員關(guān)系暫時(shí)無法轉(zhuǎn)接的，設(shè)立臨時(shí)黨支部，實(shí)現(xiàn)黨的組織兜底覆蓋。今年以來，新建獨(dú)立黨支部2個(gè)、聯(lián)合黨支部5個(gè)、臨時(shí)黨支部22個(gè)，全面實(shí)現(xiàn)“三有”非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織全覆蓋。

組織建起來，更要強(qiáng)起來。選派65名政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力精的黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，采取“一對(duì)一”“一對(duì)多”模式上門指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)政策宣傳、黨員教育、活動(dòng)開展、業(yè)務(wù)幫扶全流程跟進(jìn)。同時(shí)深化“黨建帶群建”工作，累計(jì)建立工會(huì)42個(gè)、共青團(tuán)組織44個(gè)、婦聯(lián)組織49個(gè)，推動(dòng)黨群組織擰成“一股繩”，構(gòu)建起“黨建引領(lǐng)、群團(tuán)聯(lián)動(dòng)、共建共享”的工作格局。針對(duì)黨員隊(duì)伍“源頭不足”問題，開展“組織找黨員、黨員找組織”“雙找”行動(dòng)，26名“隱形”“口袋”黨員完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。實(shí)施黨員發(fā)展“育苗”計(jì)劃，從企業(yè)出資人、技術(shù)骨干、青年能手中遴選優(yōu)秀人才，建立“優(yōu)秀分子—入黨申請(qǐng)人—入黨積極分子”三級(jí)培養(yǎng)梯隊(duì)，今年新發(fā)展黨員17名、儲(chǔ)備入黨積極分子6名、收到入黨申請(qǐng)12份，為黨組織注入新鮮血液。

培育特色黨建品牌，激活治理“內(nèi)生動(dòng)力”

“黨組織不僅要實(shí)現(xiàn)有形覆蓋，更要推動(dòng)有效覆蓋，讓黨建工作活起來、強(qiáng)起來！”慶城縣始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)導(dǎo)向，推動(dòng)新興領(lǐng)域黨建工作從“有形”向“有效”深度轉(zhuǎn)型。結(jié)合新興領(lǐng)域行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展需求，聚焦提質(zhì)增效目標(biāo)，培育形成“優(yōu)暢慶州·一路向黨”“金果紅‘芯’”等6個(gè)特色黨建品牌，實(shí)現(xiàn)黨建工作與行業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共贏。

黨務(wù)工作者是黨建工作的“主力軍”，慶城縣著力建強(qiáng)工作班底，成功舉辦新興領(lǐng)域黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)班，組織行業(yè)黨委班子成員、黨支部書記、黨務(wù)工作者、黨建指導(dǎo)員全員參訓(xùn)，系統(tǒng)講解黨組織組建、黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展、組織生活開展等重點(diǎn)工作流程。同步配套下發(fā)《新興領(lǐng)域黨建工作實(shí)操指南》，以圖文并茂、案例解析的方式明確工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，讓黨務(wù)工作者“一看就懂、一學(xué)就會(huì)”?！耙郧白鳇h建工作思路不清、方法不明，現(xiàn)在經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、拿著實(shí)操指南，怎么做、做什么一目了然，工作底氣更足了！”一名參訓(xùn)黨務(wù)工作者的心聲，反映了培訓(xùn)工作的實(shí)效。

深化暖心服務(wù)實(shí)踐，凝聚治理“新興合力”

“跑一天車，能在‘暖新服務(wù)角’喝口熱水、充個(gè)電，解決了我們的急難愁盼！”貨車司機(jī)王師傅的樸實(shí)話語，道出了新就業(yè)群體的共同心聲。慶城縣聚焦快遞員、外賣小哥、貨車司機(jī)等新就業(yè)群體“進(jìn)門難、停車難、充電難、歇腳難”等突出問題，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，精準(zhǔn)發(fā)力。12個(gè)“友好社區(qū)”、68個(gè)“友好小區(qū)”全面敞開大門，3個(gè)商超“暖新服務(wù)角”隨時(shí)待命，20家愛心商家推出專屬優(yōu)惠，24個(gè)銀行、通訊網(wǎng)點(diǎn)開通“暖新綠色通道”，實(shí)現(xiàn)喝水、充電、歇腳、辦事“一站式”保障，讓奔波在外的新就業(yè)群體切實(shí)感受到黨組織的溫暖和城市的關(guān)懷。

更令人欣喜的是，新就業(yè)群體從“被服務(wù)者”主動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸卫韰⑴c者”，成為基層治理的“新興主角”。慶城縣委社會(huì)工作部牽頭組建新興領(lǐng)域志愿服務(wù)隊(duì)，快遞員、外賣員化身社區(qū)“移動(dòng)探頭”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患、不文明現(xiàn)象隨手拍、及時(shí)報(bào)；貨車司機(jī)、客運(yùn)司機(jī)主動(dòng)參與搶險(xiǎn)救災(zāi)、愛心送考、治安巡邏等公益活動(dòng)；主播群體積極加入助農(nóng)產(chǎn)銷、文化推介隊(duì)伍，持續(xù)傳播正能量。在各類公益幫扶、基層治理現(xiàn)場，總能看到新興領(lǐng)域從業(yè)者的活躍身影?！耙郧坝X得自己就是個(gè)普通打工人，現(xiàn)在能為社區(qū)出力、為社會(huì)做事，特別有成就感和歸屬感！”外賣小哥小李道出了眾多新就業(yè)群體的心聲，也彰顯了黨建引領(lǐng)下基層治理的強(qiáng)大凝聚力。