隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，西峰區(qū)互聯(lián)網(wǎng)、快遞、外賣、電商、網(wǎng)約車等新興領(lǐng)域匯聚了5600余名從業(yè)者，成為區(qū)域發(fā)展的活躍力量。然而，黨員分布分散、組織覆蓋薄弱、權(quán)益保障渠道不暢、流動(dòng)黨員管理難等問(wèn)題也隨之凸顯，成為制約新興領(lǐng)域持續(xù)健康發(fā)展的現(xiàn)實(shí)課題。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，西峰區(qū)委社會(huì)工作部在新興領(lǐng)域區(qū)域性黨群服務(wù)中心（北區(qū)）精準(zhǔn)識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變，探索建設(shè)融“新”同行黨員孵化基地、暖“新”問(wèn)需矛盾糾紛調(diào)處基地、匯“新”聚力流動(dòng)黨員服務(wù)站（簡(jiǎn)稱“兩基地一站”），以高質(zhì)量黨建服務(wù)破解行業(yè)發(fā)展難題、引領(lǐng)新興領(lǐng)域行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

鑄魂育人，構(gòu)建“孵化器”，筑牢新興領(lǐng)域“組織堡壘”。融“新”同行黨員孵化基地的建立，直指新興領(lǐng)域黨組織覆蓋難、黨員發(fā)展培養(yǎng)難、黨的聲音傳遞難等核心問(wèn)題?；匾劳忻缊F(tuán)外賣黨支部陣地，整合黨務(wù)專干、黨建工作指導(dǎo)員等人員力量，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”，通過(guò)季度培訓(xùn)、講座、知識(shí)競(jìng)賽等多樣化形式，將黨性教育融入日常，為有意向入黨的積極分子、業(yè)務(wù)骨干提供從萌芽到發(fā)展的全流程、精細(xì)化入黨培育。建立動(dòng)態(tài)培養(yǎng)檔案，實(shí)行半年評(píng)估調(diào)整機(jī)制，確保培養(yǎng)質(zhì)量。同時(shí)，積極推動(dòng)在“有黨員無(wú)組織”的企業(yè)中建立黨組織，孵化優(yōu)秀黨務(wù)工作者，旨在實(shí)現(xiàn)“孵化一個(gè)、帶動(dòng)一片”的倍增效應(yīng)，將黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、團(tuán)結(jié)凝聚從業(yè)人員的強(qiáng)大力量，讓黨在新興領(lǐng)域的執(zhí)政根基更加牢固。

紓困解難，打造“穩(wěn)定器”，優(yōu)化新興領(lǐng)域“發(fā)展生態(tài)”。暖“新”問(wèn)需矛盾糾紛調(diào)處基地的設(shè)立，聚焦解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在職業(yè)保障、民事糾紛、交通安全等方面面臨的現(xiàn)實(shí)困境和矛盾糾紛。創(chuàng)新探索“黨建+法治+心理健康”融合模式，攜手專業(yè)心理咨詢室，組建復(fù)合型調(diào)處隊(duì)伍，固定時(shí)間坐班與“線上線下”并行接訴相結(jié)合，確保訴求渠道暢通。通過(guò)構(gòu)建信息收集網(wǎng)絡(luò)、典型案例庫(kù)，聯(lián)動(dòng)司法、交通、行業(yè)協(xié)會(huì)等專業(yè)力量，推行“調(diào)解+普法+回訪”的閉環(huán)服務(wù)模式，不僅及時(shí)有效地化解矛盾糾紛，更通過(guò)法律講座、資料發(fā)放等方式前置性提升從業(yè)者的法律素養(yǎng)和維權(quán)能力。這既是為從業(yè)者排憂解難的“暖心站”，也是維護(hù)行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧、促進(jìn)社會(huì)公平正義的“減壓閥”，為新興產(chǎn)業(yè)營(yíng)造了穩(wěn)定、公平、可預(yù)期的發(fā)展環(huán)境。

凝心聚力，搭建“連心橋”，激活新興領(lǐng)域“先鋒引領(lǐng)”。匯“新”聚力流動(dòng)黨員服務(wù)站，著力破解流動(dòng)黨員“隱身”“失聯(lián)”、參與組織生活難、作用發(fā)揮難等問(wèn)題。通過(guò)建立動(dòng)態(tài)更新信息庫(kù)、定期核查、規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接流程，確保流動(dòng)黨員“流動(dòng)不流失、離鄉(xiāng)不離黨”。同時(shí)，服務(wù)站不僅解決“管理”問(wèn)題，更注重“服務(wù)”與“引領(lǐng)”，通過(guò)按時(shí)召開(kāi)“三會(huì)一課”、成立志愿服務(wù)隊(duì)、設(shè)立先鋒崗等方式，為流動(dòng)黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，引導(dǎo)他們從“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎又卫淼摹皡⑴c者”和社會(huì)公益的“示范者”，有效增強(qiáng)他們的組織歸屬感、城市融入感和社會(huì)責(zé)任感，將分散的個(gè)體力量凝聚成服務(wù)社會(huì)、助推發(fā)展的集體優(yōu)勢(shì)。