為了能更有效地引導新就業(yè)群體堅定不移聽黨話、跟黨走，不斷增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。我們按照“一站一案、一站一策”“會、站、家”一體化要求，扎實推進新就業(yè)群體“暖心港灣”建設，不僅為新就業(yè)群體提供了遮風避雨的“避風港”、短暫歇腳的“充電站”，還有效地激活了他們參與基層治理活力，推動 “治理變量” 轉化為 “治理力量”。

黨建引領完善組織機制。構建縣委統(tǒng)一領導、縣委社會工作部統(tǒng)籌協(xié)調、各行業(yè)主管部門具體負責的格局，通過“組織牽頭、黨員帶頭、資源整合”，組建流動黨員黨支部，依據新就業(yè)群體特點分類管理黨員，同時設立黨員責任區(qū)、先鋒崗等，引導黨員亮身份優(yōu)服務。讓港灣成為聯系服務群體的“紅色陣地”。

標準化建設暖“新”陣地。寧縣將暖心港灣建設作為提升基層治理與服務水平的重要抓手，精心打造了一批功能完善、運轉高效的暖“新”陣地。目前，全縣已建成“暖心驛站”和“友好場景”170多個（其中：“快遞員之家”5個、“愛心服務角”2處，勞動者驛站及司機之家10個，“愛心驛站”20處、愛心專座36處，“友好社區(qū)”13個、“友好小區(qū)”65個、“友好醫(yī)院”4個、“友好商家”2家、“小哥食堂”10個、“小哥發(fā)屋”3個、“小哥藥店”5家），遵循 “一站一案、一站一策” 標準，港灣內配備桌椅、熱水、微波爐等基礎用品，部分站點還增設互聯網超聲波體檢機等健康設備，高鐵站旁港灣更設有母嬰室等特色區(qū)域。

精準化拓展服務內容。新就業(yè)群體在港灣內享受到了免費的充電、飲水、落腳休息、文娛休閑等日常便利服務，還通過室內循環(huán)播放的黨建知識、法律知識、社會救助、交通安全、心理輔導、勵志奮斗等短視頻，聆聽黨的各類政策方針和安全教育知識。緊貼新興領域組織黨建工作的重點難點和薄弱環(huán)節(jié)，開展快遞員、外賣員、貨運司機道路交通安全專項整治宣傳月活動，舉辦了全縣貨車司機、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體培訓班3期。常態(tài)化開展開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”慰問活動15場次，開辦了13個暑期托管班，解決新興領域組織人員暑期子女照顧難的問題，建立法律援助、就業(yè)咨詢等功能，搭建了食品安全監(jiān)督舉報直通機制。使新就業(yè)群體進一步感受到組織的關心，感受到黨和政府的關懷和溫暖。

群體融入推動基層治理。推行“移動網格員”機制，組織快遞小哥、外賣騎手化身為“流動網格員”、“平安巡查員”、“文明宣傳員”，發(fā)揮他們走街串巷、人熟地熟的優(yōu)勢，開展“四隨”志愿服務，即“隨手拍”（對發(fā)現的違停、小廣告等隨手處理上報）、“隨口宣”（宣傳普法、反電信詐騙等知識）、“隨手幫”（對困難群眾伸出援手）、“隨時報”（對漏水、深坑等安全隱患及時上報），制定參與治理積分管理辦法，通過參與志愿服務、建言獻策給予積分獎勵，可兌換服務場地、參加培訓、實物等福利，引導新就業(yè)群體深度參與城市治理。

我縣新就業(yè)群體規(guī)模不斷擴大，新興領域已成為基層治理的重要陣地。提升新就業(yè)群體服務質效，不是一句口號，也不是一陣風式的“形象工程”，而是踐行以人民為中心發(fā)展思想的具體行動，是提升基層治理現代化水平的必然要求，更是彰顯城市溫度、涵養(yǎng)文明風尚的重要體現。我們將以真心換真情，用實舉贏信任，真正讓每一位奔波在路上的奮斗者感受到“被看見、被尊重、被關愛”。