慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者 路世玲）自2024年入選全國第三批“公共就業(yè)服務能力提升示范項目”城市以來，慶陽市立足革命老區(qū)實際，創(chuàng)新打造“就在慶陽431”公共就業(yè)服務品牌，通過構(gòu)建四級服務網(wǎng)絡、實施三類技能培訓、打造一個數(shù)字平臺，加快形成覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域的現(xiàn)代公共就業(yè)服務體系，為老區(qū)就業(yè)服務創(chuàng)新發(fā)展提供了有益經(jīng)驗。

精準破題 構(gòu)建“431”品牌體系

針對勞動力供需求不匹配、基層服務覆蓋不足、數(shù)字化水平不高等問題，慶陽市系統(tǒng)謀劃“就在慶陽431”品牌體系。

“4”即搭建市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、社區(qū)（村）四級“就業(yè)之家”，夯實基層服務陣地；“3”即圍繞傳統(tǒng)、新興和未來產(chǎn)業(yè)開展特色技能培訓，打造產(chǎn)教融合人才供應鏈；“1”即建設市級公共就業(yè)數(shù)字化綜合服務平臺，以數(shù)字驅(qū)動服務升級。項目由市政府主要領(lǐng)導牽頭推進，實行周調(diào)度、月通報機制，確保高效落實。

截至今年10月，項目總投資2.26億元，資金到位率90.57%，累計支出1.17億元，為品牌建設提供了有力保障。

聚焦實效  推進“三大行動”落地

慶陽市圍繞“技能慶陽”“暖心慶陽”“智就慶陽”三大行動，持續(xù)夯實基礎(chǔ)、優(yōu)化服務、提升質(zhì)效。

“技能慶陽”適配培訓，緩解結(jié)構(gòu)性矛盾。緊扣“四千四百”產(chǎn)業(yè)鏈需求，全市實施“技能興業(yè)、技能筑夢、技能提升”培訓計劃，將數(shù)據(jù)標注師、人工智能訓練師、無人機駕駛員等11個新職業(yè)納入政府補貼培訓范圍，聯(lián)合隴東學院及“東數(shù)西算”落戶企業(yè)開展訂單式、嵌入式和項目制培訓，累計培育數(shù)字經(jīng)濟人才8033人、低空經(jīng)濟人才1842人。推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”全鏈條模式，完成政府補貼性培訓4.81萬人，就業(yè)率67%。

“暖心慶陽”優(yōu)化服務，織密民生保障網(wǎng)。實施“1131”“1311”動態(tài)幫扶機制，為高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員提供全周期服務。舉辦線下線上招聘會296場，提供崗位18.3萬個，開展直播帶崗29次，發(fā)布帶崗視頻121個，發(fā)布招聘信息1.3萬余條。打造西峰區(qū)數(shù)字經(jīng)濟、環(huán)縣電商創(chuàng)業(yè)、“寧州人”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鎮(zhèn)原鄉(xiāng)村就業(yè)工廠、慶城縣培訓評價就業(yè)一體化等特色就業(yè)服務模式。培育“慶陽數(shù)算師”“慶陽香包繡女”等5個省級、10個市級勞務品牌，帶動就業(yè)17萬人，創(chuàng)勞務收入超40億元。推進“15分鐘就業(yè)服務圈”建設，建成駐外工作站10個、縣鄉(xiāng)級“就業(yè)之家”10個，推進111個各級“就業(yè)之家”矩陣式布局，打通就業(yè)服務“最后一公里”。

“智就慶陽”數(shù)字賦能，推動服務轉(zhuǎn)型升級。依托“中國算谷”核心區(qū)優(yōu)勢，構(gòu)建“1+8+N”超級網(wǎng)格化管理模型，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等人社全業(yè)務在線經(jīng)辦。通過大數(shù)據(jù)智能匹配與線下服務結(jié)合，累計服務登記失業(yè)人員1.13萬人、脫貧勞動力22.49萬人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力53.31萬人，實現(xiàn)勞務收入130.71億元。

示范引領(lǐng)  形成可復制推廣經(jīng)驗

慶陽市堅持以群眾滿意為目標，將績效管理貫穿項目建設全過程，動態(tài)跟蹤服務質(zhì)效，全面提升全市公共就業(yè)服務質(zhì)量。

服務效能顯著提升。項目實施以來，累計服務重點群體超50萬人次，帶動新增就業(yè)2.28萬人，職業(yè)技能培訓后就業(yè)創(chuàng)業(yè)3.22萬人，群眾和企業(yè)滿意度均達95%以上，用實實在在的成效回應民生期待。  

創(chuàng)新模式日趨成熟?？偨Y(jié)形成公共就業(yè)服務“慶陽模式”，堅持“高位推動與基層創(chuàng)新”相結(jié)合，鼓勵縣區(qū)“一縣一品”實踐。堅持“政府主導與市場參與”相結(jié)合，引入專業(yè)機構(gòu)提升服務專業(yè)化水平。堅持“數(shù)據(jù)跑路與鐵腳板走訪”相結(jié)合，實現(xiàn)精準服務與人文關(guān)懷相統(tǒng)一。堅持“過程管理與績效導向”相結(jié)合，以嚴格評估倒逼公共就業(yè)服務質(zhì)量提升。

示范價值初步顯現(xiàn)。“四位一體”培訓模式、“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務等做法已在區(qū)域內(nèi)發(fā)揮輻射效應，為革命老區(qū)破解就業(yè)難題、提升公共服務能力提供了可復制的實踐路徑。