今年以來(lái)，慶陽(yáng)市人社局持續(xù)規(guī)范引導(dǎo)人社領(lǐng)域各類(lèi)經(jīng)營(yíng)主體規(guī)范信用行為，提升信用能力，積累信用價(jià)值，履行社會(huì)責(zé)任，共同營(yíng)造“知信、管信、用信”的良好氛圍。

不斷夯實(shí)誠(chéng)信建設(shè)基礎(chǔ)。慶陽(yáng)市人社局將信用體系建設(shè)作為法治政府建設(shè)的重要內(nèi)容，以制度推進(jìn)信用工作落實(shí)，厚植黨員干部“守信為榮、失信可恥”的理念，塑造“忠誠(chéng)、廉潔、高效”的人社干部隊(duì)伍，營(yíng)造出“人人講誠(chéng)信，人人守承諾”的和諧氛圍。擦亮人社為民服務(wù)“直通車(chē)”品牌，提供高質(zhì)量服務(wù)，完善“好差評(píng)”制度，注重群眾監(jiān)督，統(tǒng)籌推進(jìn)信用體系互聯(lián)互通。組織全市人力資源機(jī)構(gòu)深入學(xué)習(xí)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等政策文件，全面落實(shí)告知承諾制與行政許可規(guī)范要求。通過(guò)上門(mén)宣講、專(zhuān)題培訓(xùn)等方式，明確經(jīng)營(yíng)“紅線”與“底線”，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)法律意識(shí)和合規(guī)理念。

規(guī)范經(jīng)營(yíng)主體信用行為。制定實(shí)施《慶陽(yáng)市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)等級(jí)評(píng)定暫行辦法》，對(duì)全市106家經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定，評(píng)定A級(jí)信用機(jī)構(gòu)13家、B級(jí)86家、C級(jí)2家、D級(jí)5家，全面建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用分級(jí)分類(lèi)監(jiān)管制度。強(qiáng)化評(píng)定結(jié)果應(yīng)用，實(shí)施守信激勵(lì)和失信懲戒，對(duì)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)給予政策支持和評(píng)優(yōu)表彰等正向激勵(lì)，對(duì)嚴(yán)重失信主體依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合懲戒。落實(shí)日常監(jiān)管、“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”抽查、年度報(bào)告公示、打擊非法中介、監(jiān)管結(jié)果公示等措施，健全信用修復(fù)制度，促進(jìn)行業(yè)自律。針對(duì)勞務(wù)派遣單位信用監(jiān)管空白，研究出臺(tái)《慶陽(yáng)市勞務(wù)派遣單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》，探索開(kāi)展勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作，組織125家勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行了為期40天的信用等級(jí)評(píng)價(jià)測(cè)試，進(jìn)一步健全了勞動(dòng)力市場(chǎng)信用體系。

持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)管服務(wù)效能。依托人社部統(tǒng)一業(yè)務(wù)系統(tǒng)和信息管理平臺(tái)，全面完成社會(huì)保險(xiǎn)參保機(jī)構(gòu)存量信息報(bào)送與核驗(yàn)，建立行政許可與監(jiān)管信息動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，確保信息準(zhǔn)確可靠，提供透明查詢(xún)服務(wù)。推動(dòng)許可、備案、年度報(bào)告等業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，提升服務(wù)便捷性。暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)處理群眾反映問(wèn)題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，營(yíng)造誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)環(huán)境。發(fā)布《慶陽(yáng)市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“紅黑榜”》，將12家教學(xué)設(shè)施完善、辦學(xué)管理規(guī)范、就業(yè)服務(wù)到位的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列入“紅榜”，依申請(qǐng)直接列入政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄；將4家不合格、審計(jì)存在問(wèn)題的機(jī)構(gòu)列入“黑榜”，持續(xù)推進(jìn)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。實(shí)行欠薪失信行為聯(lián)合懲戒，公布重大勞動(dòng)保障違法行為5起，將8戶(hù)用人單位列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，加快構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型勞動(dòng)用工監(jiān)管機(jī)制，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。