三嘉鄉(xiāng)東莊村作為黃土高原丘陵區(qū)的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村之一，因所處位置距離縣城中心較遠，曾受傳統(tǒng)觀念等因素影響，高額彩禮、大操大辦等陋習一度成為群眾“不能承受之重”，部分家庭因彩禮背負債務，甚至引發(fā)婚戀矛盾。為破解這一難題，三嘉鄉(xiāng)東莊村以“省級文明村”創(chuàng)建為抓手，將抵制高價彩禮納入基層治理核心任務，探索出“制度約束+文化引導+服務保障” 的綜合治理模式。

制度“定規(guī)矩”：用“硬杠杠”管住“窮講究”

健全自治組織。東莊村率先成立由返鄉(xiāng)青年、退伍軍人、鄉(xiāng)賢能人組成的紅白理事會，推選威望高的“正派人”擔任會長，明確理事會對婚喪事宜的全程監(jiān)管權。同步制定《移風易俗 “雙十條”》，劃定“彩禮不超8萬元、宴席每桌不高于500元、隨禮不超過100元、婚事僅辦1天”的剛性標準，從流程到開銷實現(xiàn)全鏈條規(guī)范。創(chuàng)新監(jiān)管機制。推行“一諾一報一公示”制度：村民籌備婚事需先與理事會簽訂承諾書，事前3天報備細節(jié)，事后通過村務公開欄公示彩禮金額、宴席規(guī)模等信息。2025年，東莊村王某籌備婚禮時計劃按舊俗收12萬元彩禮，理事會主動上門宣講規(guī)定，最終雙方協(xié)商降至6萬元，成為制度約束的典型案例。

典型 “樹標桿”：讓 “低彩禮” 成新風尚

精準選樹榜樣。常態(tài)化開展“五看五評”活動，重點評選“零彩禮之家”“勤儉之家”。2023年，村民李某出嫁時，父母主動提出“零彩禮”，僅收取男方家象征心意的2000元禮品，理事會為其掛牌“零彩禮示范戶”，并在全村表彰大會上宣講事跡，帶動周邊3戶家庭主動降低彩禮標準。黨員干部帶頭。實施“三個帶頭”行動：村“兩委”班子、黨員必須帶頭申報婚喪事宜、落實限高規(guī)定、接受群眾監(jiān)督。村支書張某之子2022年結婚時，嚴格執(zhí)行“彩禮6萬元、宴席15桌”標準，節(jié)省開支近8萬元，其事跡通過“鐵娃宣講隊”傳遍全鄉(xiāng)，形成“干部帶好頭、群眾跟著走”的效應。

服務“解難題”：用“暖舉措”疏堵結合

規(guī)范婚介市場。依托鄉(xiāng)“紅線線”婚介服務點，招募5名“金牌紅娘”志愿者，明確“哄抬彩禮者清退”的管理規(guī)則。2024年，紅娘趙某為村民劉某介紹對象時，發(fā)現(xiàn)女方家索要10萬元彩禮，立即聯(lián)合理事會介入調(diào)解，最終以7萬元達成共識，全年累計化解彩禮糾紛6起。提供公益支持。組建“鐵娃文化志愿服務隊”，為低彩禮新人免費提供司儀、總管、文藝演出等服務。村民陳某2023年以5萬元彩禮結婚，服務隊全程參與婚禮籌備，節(jié)省費用近2萬元，這種“省錢又體面”的模式帶動全村12對新人選擇簡辦婚事。

文化“潤人心”：讓“新風尚”融入日常

打造浸潤式陣地。建成“一墻一廊七園”文化景觀：仁義禮智信宣傳墻張貼彩禮治理標語，明理園講述“零彩禮”故事，文化長廊嵌入移風易俗“三字經(jīng)”。村民在休閑散步時潛移默化接受教育，不少老人主動勸說子女“彩禮夠意思就行，日子過好比啥都強”。開展互動式宣傳。組織自樂班編排小品《彩禮》、三句半《新風贊》等節(jié)目，在新時代文明實踐廣場演出10余場；舉辦“抵制高價彩禮”簽名活動，180余名村民現(xiàn)場承諾。村民王某觀看演出后感慨：“以前覺得彩禮少沒面子，現(xiàn)在才明白攀比只會遭罪”。

彩禮明顯下降。東莊村彩禮平均金額從2021年的12萬元降至2025年的6.5萬元，其中“零彩禮”“低彩禮”占比38%。

矛盾大幅減少。因彩禮引發(fā)的婚戀糾紛從年均8起降至1起，村民滿意度達96%。

鄉(xiāng)風持續(xù)向好。先后評選“勤儉之家”13戶、“好媳婦”12名，大操大辦現(xiàn)象基本杜絕，2023年入圍全市鄉(xiāng)風文明建設典型案例。

群眾自治是核心。讓群眾推選的能人、鄉(xiāng)賢主導治理，制度才能“接地氣、能落地”。

疏堵結合是關鍵。既用剛性標準“限高”，更用公益服務“減負”，才能獲得群眾認同。

文化引領是根本。通過陣地、活動讓新風尚可視化、場景化，才能實現(xiàn)“要我改”到“我要改”的轉變。