就業(yè)是民生之本。今年以來，寧縣積極順應數字化浪潮，聚焦群眾就業(yè)需求，創(chuàng)新構建“網紅引流+精準服務+數智賦能”三維聯動機制，以“網紅帶崗”為抓手，打破傳統(tǒng)就業(yè)服務時空限制，走出一條富有縣域特色的就業(yè)服務新路徑，為穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展注入新動能。

激活本土網紅資源，構建直播帶崗新矩陣

寧縣立足本地實際，充分挖掘鄉(xiāng)土網絡人才資源，遴選37名熟悉縣情、善用鄉(xiāng)音、具備較強傳播力的本土網紅，組建專業(yè)化直播帶崗團隊，推動網絡“流量”轉化為就業(yè)“留量”。

主播們以鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情拉近距離，通過方言講解就業(yè)政策、實地探訪企業(yè)環(huán)境、互動回應群眾關切，以“接地氣”的表達方式，把崗位信息送到群眾“指尖”。在就業(yè)政策宣傳月期間，全縣密集開展4場直播帶崗活動，累計發(fā)布崗位2.1萬個，覆蓋人數較傳統(tǒng)招聘會成倍增長。東西部勞務協作中，直播間同步推介天津、江蘇等地優(yōu)質崗位，單場吸引1.3萬人次在線觀看，有效打破了信息壁壘，推動跨區(qū)域人崗高效匹配。

聚焦重點群體需求，打造精準服務新模式

圍繞高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體就業(yè)需求，寧縣推動“線上直播+線下專場”深度融合，實現就業(yè)服務從“大水漫灌”到“精準滴灌”的轉變。

在“就業(yè)政策宣傳月暨金秋專場招聘”活動中，專門開設“高校畢業(yè)生專區(qū)”“退役軍人崗位欄”，主播在線解讀薪資待遇、社保政策、發(fā)展前景等求職關切，線下組織68家企業(yè)現場招聘，提供崗位2600余個，并同步銜接京津冀地區(qū)優(yōu)質崗位資源，形成“線上互動、線下對接、全程服務”的閉環(huán)模式?；顒永塾嫲l(fā)布崗位信息2300余條，發(fā)放政策宣傳資料1300余份，54名求職者與企業(yè)初步達成就業(yè)意向，有效緩解了“用工難”與“就業(yè)難”的結構性矛盾。

強化數字技術賦能，培育專業(yè)服務新支撐

為推動“網紅帶崗”持續(xù)提質增效，寧縣攜手甘肅農業(yè)大學舉辦“數智賦能，就創(chuàng)未來”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)訓練營，將人工智能技術融入就業(yè)服務全流程。

培訓聚焦智能腳本生成、人崗精準匹配、直播數據分析等實用技能，著力培育一批既懂就業(yè)政策、又掌握數字傳播技術的復合型人才，為“網紅帶崗”模式專業(yè)化、可持續(xù)發(fā)展提供堅實人才支撐。

如今，寧縣正以“網紅帶崗”為切口，持續(xù)探索數字化就業(yè)服務新機制，讓就業(yè)服務更智慧、更溫暖、更高效，切實為群眾鋪就通往美好生活的“就業(yè)路”。