慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者 雷云龍）今年以來，市人社局以“優(yōu)化營商環(huán)境全面提升年”行動為契機，堅持改革破題，充分挖掘人社領域勞動就業(yè)等工作特色優(yōu)勢，打造“讓您溫馨·‘就’在人社”營商環(huán)境品牌，持續(xù)激發(fā)市場主體活力，為經(jīng)濟社會發(fā)展注?新動能。

零工市場是崗位供給與求職需求對接的重要平臺。市、縣（區(qū)）同步建設零工市場，引導非公人力資源機構(gòu)入駐招聘大廳，開通用工求職、勞動維權、創(chuàng)業(yè)指導等窗口，為零工人員提供全鏈條服務。至8月初，全市零工市場累計開展各類服務0.45萬人次，服務用工單位313個，發(fā)布崗位信息3.5萬條，達成就業(yè)意向0.21萬人次。同時，市人社局積極探索創(chuàng)新招聘模式，組織開展了“就業(yè)援助月”“春風行動”等線上線下招聘會，常態(tài)化舉辦“周六人才集市”，開展“直播帶崗”活動。前7個月，全市輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力53.21萬人，創(chuàng)勞務收入97.70億元。

為進一步打造人崗對接新生態(tài)，提升人崗匹配的精準度，市人社局堅持“政府搭臺、多方參與”的原則，為重點行業(yè)、企業(yè)、項目配備人社服務專員，在企業(yè)用工保障、惠企政策快達、技能提升賦能、涉企訴求受理等方面提供服務。1至7月，全市新募集見習崗位288個，在崗見習人員241人，發(fā)放見習補貼76.4萬元。此外，還制定《慶陽市支持電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)責任清單》，為推動電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策保障。

勞動者就業(yè)權益是實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的前提。市人社局持續(xù)打造“零盲區(qū)、零障礙、零失誤、零距離”慶陽仲裁品牌，對重點就業(yè)群體群體性案件，開辟“綠色通道”快立、快審、快調(diào)、快裁，強化重點行業(yè)領域信息化監(jiān)管，加強全國、全省平臺欠薪線索辦理，高效維護其合法權益。同時，依托各級調(diào)解組織，開展“送法入企”宣傳活動16場（次），提升企業(yè)規(guī)范用工意識和職工群眾依法維權意識。