慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者 魏博慶）今年以來，西峰區(qū)秉持“黨建強、發(fā)展強”兩大目標，圍繞壓實工作責任、提升“兩個覆蓋”質效、強化服務管理“三個關鍵維度”，扎實有序推進“兩企三新”黨建工作，切實將黨的政治優(yōu)勢與組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和社會治理的強大效能。

聚焦責任落實  筑牢黨建引領“責任鏈”

西峰區(qū)進一步調整優(yōu)化區(qū)委“兩新”工委運行機制，明晰各成員單位職責分工，構建起區(qū)委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、社會工作部門統(tǒng)籌協(xié)調、市場監(jiān)管等行業(yè)部門各司其職、街道社區(qū)兜底管理、有關職能部門協(xié)同推進的工作格局，為新興領域黨的建設高質量推進提供了可靠的組織保障。

緊扣新興領域黨的創(chuàng)新理論武裝、“兩個覆蓋”提質增效、加強新就業(yè)群體服務管理等重點工作，研究制定《2025年度全區(qū)新興領域黨建工作任務清單》，細化25項具體措施，逐項明確責任單位和完成時限，以“清單化部署、項目化推進、臺賬化銷號”確保各項工作任務落地見效。

聚焦“兩個覆蓋”  織密新興領域“組織網(wǎng)”

西峰區(qū)深入開展“組織找黨員、黨員找組織”雙找行動，建立“行業(yè)部門+街道社區(qū)”聯(lián)合摸排機制，累計摸排“兩新”領域黨員1030名，精準掌握企業(yè)運營狀況和黨員分布情況，切實做到底數(shù)清、情況明。

針對新興領域業(yè)態(tài)分散、流動性強等特點，采取“單獨組建+行業(yè)聯(lián)建+區(qū)域統(tǒng)建”模式推進黨組織建設。成立全市首個網(wǎng)約車行業(yè)聯(lián)合黨支部、西峰區(qū)首個快遞行業(yè)聯(lián)合黨支部，新建黨組織6個。截至目前，實現(xiàn)社會組織黨組織全覆蓋，非公有制經濟組織黨組織覆蓋率達到96.1%。

注重選優(yōu)配強黨組織書記，大力實施“頭雁培育”工程，積極推行企業(yè)管理層與黨組織班子“雙向進入、交叉任職”，切實增強黨組織在企業(yè)中的話語權。注重黨員教育培訓，舉辦新興領域黨務工作者專題培訓2期，累計培訓“兩新”組織黨支部書記、黨務工作者、行業(yè)黨委業(yè)務主辦200多人次。注重精準指導，選派224名黨建工作指導員，全覆蓋指導黨組織規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日等制度，推動黨的工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉型升級，不斷增強黨組織的政治功能和組織功能。

聚焦服務管理  打造暖心聚力“生態(tài)圈”

西峰區(qū)以“辦公場所最小化、服務功能最大化”原則，建成南北2個新興領域黨群活動服務中心、3個社區(qū)黨群活動服務站，整合135個“暖蜂驛站”“司機之家”等陣地，提供充電休息、政策咨詢、技能培訓等“一站式”服務，構建起“2+3+N”黨群服務體系。創(chuàng)新建立黨員孵化基地、矛盾糾紛調處基地和流動黨員服務站“兩基地一站點”，實現(xiàn)黨員培育有平臺、矛盾化解有渠道、流動管理有陣地，讓新就業(yè)群體切身感受到黨組織的關懷與溫暖。

深入實施“暖蜂行動”，大力推進友好場景建設，率先在2個街道開展試點，首批設立6家“小哥食堂”，合理確定就餐標準，有效解決新就業(yè)群體的就餐難題。常態(tài)化舉辦“小哥學堂”，西峰區(qū)委社會工作部聯(lián)合司法、公安交警、應急管理等部門，開展技能提升、交通安全、法律維權等專題培訓，新就業(yè)群體勞動合同簽訂率、安全裝備配備率實現(xiàn)“雙100%”，切實保障新就業(yè)群體的合法權益與職業(yè)安全。聯(lián)合多部門常態(tài)化開展走訪慰問、健康義診、免費體檢、免費理發(fā)、心理疏導等活動，累計慰問“兩企三新”領域困難黨員和群眾63人。

依托“隴情E通”“12345”便民服務熱線等，搭建“民情信息平臺”，構建“個人-黨員-黨支部-行業(yè)黨委”的訴求反映機制，及時解決新就業(yè)群體以及企業(yè)的實際問題，截至目前，受理訴求建議85件，辦結率達到98.3%。積極引導新就業(yè)群體擔任兼職網(wǎng)格員，化身“政策宣傳員”“安全巡查員”，推動“服務小哥”與“小哥服務”雙向賦能，累計參與基層治理事項200余件。組織開展“兩優(yōu)一先”“最美系列”評選活動，設立產業(yè)一線“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”31個，組建黨員技術攻關小組、志愿服務隊9支，在技術創(chuàng)新、安全生產、客戶服務等重點領域攻克難題8項，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引領行業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。