今年以來，正寧縣聚焦“五區(qū)”黨建部署要求，將黨建引領(lǐng)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各方面、全過程，以求解思維、破難銳氣、攻堅(jiān)決心，創(chuàng)新謀劃推動(dòng)“定題破題”工作，充分激活基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，科學(xué)精準(zhǔn)“定題”。聚焦工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn)問題，綜合施策，持續(xù)用力，推動(dòng)科學(xué)精準(zhǔn)選題定題。年初，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)通過實(shí)地調(diào)研、座談交流，縣委常委深入分管、包聯(lián)單位，廣泛征求意見，對(duì)當(dāng)前工作中存在的突出問題和短板弱項(xiàng)進(jìn)行大起底、大摸排，從黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展、干部擔(dān)當(dāng)作為等方面，確定縣級(jí)層面“定題破題”任務(wù)2個(gè)。全縣各級(jí)黨（工）委緊密結(jié)合發(fā)展所需、高度契合基層期盼，通過召開黨委（黨組）會(huì)議，在承接縣級(jí)層面2個(gè)破題任務(wù)基礎(chǔ)上，立足自身實(shí)際和工作重點(diǎn)研究確定破解難題95個(gè)，細(xì)化任務(wù)措施，明晰破解路徑。建立“一個(gè)問題、一組專班，一套措施、一抓到底”工作制度，對(duì)涉及范圍廣、攻堅(jiān)難度大的問題，由黨組織主要負(fù)責(zé)人和班子成員牽頭領(lǐng)題破題，主動(dòng)“亮題”“曬績(jī)”，全過程接受社會(huì)監(jiān)督。

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，靶向施策“解題”。突出抓黨建促鄉(xiāng)村振興提質(zhì)、基層治理增效、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位效能提升，扎實(shí)推動(dòng)縣級(jí)層面確定2個(gè)難題破解。組織各黨支部開展“為什么擔(dān)當(dāng)”“如何攻堅(jiān)克難”思想大討論，推行“三問”（問初心、問差距、問行動(dòng)）工作法，引導(dǎo)黨員干部對(duì)標(biāo)先進(jìn)找不足，形成個(gè)人履職承諾清單；建立12345政務(wù)服務(wù)便民熱線黨員帶班督辦機(jī)制，嚴(yán)把工單流轉(zhuǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)實(shí)地復(fù)核、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、專題協(xié)商，推動(dòng)按時(shí)辦結(jié)率達(dá)到99.12%、一次辦結(jié)率達(dá)到99.31%，四項(xiàng)主要指標(biāo)位居全市第一；堅(jiān)持每周二開展“書香機(jī)關(guān)悅讀賦能”活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部將“懂政策、守紀(jì)律、講規(guī)矩、重品行”作為履職準(zhǔn)則和行動(dòng)自覺；緊盯根治欠薪、作風(fēng)建設(shè)、歷史遺留等問題，采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包抓制度，深入開展拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動(dòng)，追討勞動(dòng)報(bào)酬121.96萬元，幫辦實(shí)事20余件。

堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，主動(dòng)作為“破題”。圍繞各自領(lǐng)域突出問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取小切口、硬舉措，攥指成拳，精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)自定破題見成效。著眼解決村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力不強(qiáng)，經(jīng)營收入普遍較少的難題，中巷村采取支部書記領(lǐng)辦創(chuàng)辦強(qiáng)村公司，探索“支部引領(lǐng)+個(gè)人入股+能人帶動(dòng)”的模式，盤活村級(jí)資產(chǎn)，今年預(yù)計(jì)產(chǎn)值達(dá)350萬元，為村集體增收10.5萬元；紀(jì)村村建立“1+8”支部聯(lián)建共建機(jī)制，采取“支部聯(lián)建、企業(yè)賦能、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)、村群增收”的模式，8村聯(lián)合發(fā)展白玉木耳等“三元雙向”循環(huán)農(nóng)業(yè)，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)；南莊村牽頭聯(lián)合12個(gè)村成立益豐強(qiáng)農(nóng)公司，通過“聯(lián)村共建、抱團(tuán)發(fā)展”的模式，實(shí)現(xiàn)銷售額76萬元、凈利潤(rùn)9.8萬元。緊扣村“兩委”換屆，著力化解黨組織書記后備力量配備不實(shí)不準(zhǔn)問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分地域、分批次、分階段從返鄉(xiāng)青年、致富能人、退役軍人中公開招聘村干部，6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后招聘村黨組織副書記、村文書37名，全縣儲(chǔ)備村黨組織書記后備人選188名，進(jìn)一步優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。瞄準(zhǔn)基層治理服務(wù)質(zhì)效不高、化解矛盾糾紛不力、服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)等問題，建立健全“鎮(zhèn)黨委—社區(qū)黨組織—網(wǎng)絡(luò)黨小組—黨員聯(lián)系戶”組織體系，縣城4個(gè)社區(qū)設(shè)立網(wǎng)格黨小組29個(gè)、黨員聯(lián)系戶4500戶，引導(dǎo)在職黨員、志愿者等各方力量參與，幫助解決居民的操心事、煩心事、揪心事；聚焦民生實(shí)事辦理，成立“幫辦代辦”志愿服務(wù)隊(duì)13支，為留守老人、兒童等特殊群體代繳醫(yī)保、開具證明等上門服務(wù)事項(xiàng)156件；積極落實(shí)“干部下沉”服務(wù)制度，開展“敲門問需、把脈問診”活動(dòng)，及時(shí)幫助群眾解決急難愁盼問題68個(gè)，切實(shí)提高了群眾滿意度幸福感。