近年來，慶城鎮(zhèn)鳳南社區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)凝聚多元共治力量，緊緊圍繞陣地建設(shè)和服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新，完善黨建服務(wù)體系，延伸黨建服務(wù)觸角，全力推進(jìn)新就業(yè)群體 “友好社區(qū)” 建設(shè)。

夯實(shí)陣地建設(shè)，打造多元場景。整合資源打造“溫馨港灣”，建成暖新驛站等“一站式”服務(wù)矩陣，配備按摩座椅、飲用水、醫(yī)療箱、電視機(jī)、便民充電柜等基礎(chǔ)設(shè)施，為快遞小哥、外賣騎手等提供短暫休整、應(yīng)急補(bǔ)給的便利，成為他們奔波途中的“加油站”。聯(lián)動駐區(qū)單位、銀行設(shè)立暖新休息網(wǎng)點(diǎn)、騎手驛站，開放圖書室為新就業(yè)群體提供便捷的閱讀平臺，動員轄區(qū)多家愛心面館和理發(fā)店提供暖心服務(wù)，推動服務(wù)領(lǐng)域更加多元。在嘉禾積分超市推行“積分兌換”機(jī)制，新就業(yè)群體可通過參與社區(qū)志愿服務(wù)等方式積累積分，兌換生活用品。同步推進(jìn)54個(gè)小區(qū)友好建設(shè)，規(guī)范設(shè)置標(biāo)識牌，協(xié)調(diào)設(shè)立充電樁，倡議駐區(qū)單位公廁對外開放，不斷提升新就業(yè)群體服務(wù)溫度。

創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)共建共治。建立兼職網(wǎng)格員制度，推行“361”積分管理模式，鼓勵新就業(yè)群體主動反映轄區(qū)問題，以積分獎勵調(diào)動參與社區(qū)治理積極性。設(shè)立寒暑假公益托管班，開展實(shí)用書寫、英語交流、書畫教學(xué)等特色服務(wù)，為家庭困難的新就業(yè)群體提供免費(fèi)托管，解決其忙碌時(shí)孩子無人照料的后顧之憂。同貝森托管中心簽訂第三方共建服務(wù)協(xié)議，為新就業(yè)群體中的困難對象提供托管優(yōu)惠服務(wù)。邀請新就業(yè)群體參加社區(qū)紅色家園共享集市活動，實(shí)現(xiàn)服務(wù)與治理雙向融合。